为转变作风，激发干部干事创业动力与活力，推进学校综合改革和转型发展，4月10日，学校开展2025年竞争性选拔（竞聘）管理岗和教学教辅岗正副职后备人选竞聘活动。31名竞聘者角逐6个类别共19个后备人选岗位，7名专家评委和30名群众评委全程参与评分。这场“春风拂面”般的改革实践，成为我校深化干部制度改革的转折点。

图：活动现场

竞聘活动全程公开透明，专家评委和群众评委都是实名打分，实现了三个“全公开”，即竞聘通知公告、用人标准公告和资格审查公告全公开；两个“全开放”即汇报顺序抽签决定和竞聘现场全开放；一个“全覆盖”，即部门全覆盖。

图：活动现场

竞聘者们在汇报中紧扣学校综合改革和转型发展与岗位实际，提出具体改革思路举措，展现出了“想干事、能干事、干成事”的精神风貌。活动现场，观摩人员络绎不绝，无论是竞聘者还是观摩者，都是学习者，通过聆听工作思路与管理方法，形成了在竞争中学习、在学习中提升的生动局面。

图：活动现场

本次竞聘是学校干部管理制度改革的一次深刻实践，以“小切口”撬动“大变革”，全面提升海开大全体干部的“精气神”，为学校综合改革和转型发展注入新活力。